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高雄報廢車現代人生活壓力大、經濟負擔重，導致生育意願降低，但也有越來越多企業打造友善的生育與工作環境，提供職場多項利多福利，幫助員工建立幸福家庭。康健人壽連續兩年獲得台北市政府「幸福企業獎」肯定，以放心、安心、貼心為出發點實施各項生育利多的措施，今年至10月底已經有33位新生兒出生，顯示康健人壽員工幸福指數高，能安心計畫生育與��育子女。

康健人壽總經理暨執行長郜藝帆（Arthur Cozad）表示：「員工是企業最重要的資產之一，康健人壽以創造員工心目中的幸福職場為使命，在建立『友善女性職場』的理念下推動各項福利措施以照顧七成五高比例的女性員工。福利好，員工幸福感高，讓她們能夠兼顧事業與家庭，放心生育下一代，創造美滿家庭。康健人壽有高達近8成育嬰留停員工復職回任，印證『友善女性職場』政策成功落實，也數度獲得幸福企業獎肯定。」

康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出，公司重視每位員工的生活與工作平衡，孕前孕後的各項體貼措施在在都是為了提供女性同仁多一分溫柔照護，貼心關懷的育嬰育兒福利讓員工幸福有感，不但為康健人壽留住人才，也吸引更多優秀新血加入。近幾年，康健人壽新進人員超過半數來自內部員工推薦，足以證明幸福職場理念深獲同仁認同。欲瞭解更多訊息，請瀏覽康健人壽官方網站：www.cigna.com.tw

以上訊息由康健人壽提供

本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/康健人壽打造友善女性職場-工作家庭都兼顧-071646305.html